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就业有位来金秋起航 智联招聘助力大学生“趣就业享未来”

  又来到每年一度的“金九银十”传统招聘旺季,高校数百万的应届毕业生们也即将迎来人生的第一份正式工作。为了进一步帮助解决大学生就业难题,第七季大学生就业公益活动“就业有位来”于金秋九月再次起航。本次活动由智联招聘主办,拟联合央视新闻、各地团委以及高校就业办共同参与,帮助大学生们找到符合自己兴趣爱好的工作,享受属于自己的职场未来。

  从2016年上半年的就业形势来看,经济新动能对拉动就业发挥了明显的积极效应,国内市场尤其是中小企业对95后应届毕业生依旧拥有旺盛的招聘需求。根据智联招聘此前发布的《2015中国年度最佳雇主评选报告》内容显示,90后求职者择业时优先考虑的因素并非是薪酬福利,而是追逐自己的兴趣爱好。为了应对劳动力市场的变化趋势,智联招聘将通过本次“就业有位来”公益活动,在企业和高校毕业生之间搭建高效的沟通桥梁,帮助企业雇主了解95后应届毕业生的真实需求,让大学生在求职就业的过程中实现“趣就业,享未来”。

  为了充分发挥第七季“就业有位来”的活动效果,智联招聘将联合自身平台资源,与央视等权威合作,集中发布企业的招聘信息和活动进程,和国内1300多所高校就业办同步开展宣传活动,并与大学生用户量巨大的课程格子开展战略合作,将活动信息直接推送给数百万大学生,实习高效人岗对接。此外,智联招聘还将提供全国就业能力认证和权威职业等服务,全面提升应届毕业生的就业能力,为企业招聘人才提供权威的参考指标。

  就业有位来线上专题将细分行业和专业分别设置招聘专场,与知名企业开展战略合作,更多有趣的全职和实习职位,帮助应届生快速找到自己最感兴趣的工作。智联招聘还将邀请优秀的青年艺人马担任智联的青春大使,号召更多的95后应届毕业生青春的活力、点燃精彩的未来。

  “就业有位来”是由智联招聘主办的一站式解决大学生就业问题的公益活动,旨在为高校毕业生提供实际的就业指导和帮助,呼吁社会共解就业难题。截至目前为止活动已成功举办六季,参与企业数量呈现逐年递增的趋势,累计参与企业超过11万家,为大学生提供工作260万份,参与投递简历的毕业生超过1000万人。同时智联招聘还将为学生提供覆盖整个职业生涯的求职和发展机会,打造求职者和企业方的双向信息沟通平台,实现人才和就业的最佳匹配。

  2016年全国高校毕业生预计在770万以上,再加上出国留学回来的约30万以及没有找到工作的往届毕业生,预计将有1000万大学生同时竞争。

  无锡地区高校众多,且实行2+1模式(大二、大三为实习期)的不在少数,学生初出茅庐,实习阶段频频遇到诈骗、劳务纠纷等问题;、高校大力推行的创业激励也不可避免的遇到客观阻力。我们该如何帮助他们面对挑战?

  总理在多种场合提到:就业是一切的基础;最大的民生就是就业;万众创新都要先靠就业,以创业带动就业。国家政策从多方面为广大创业者提供方便,创业热潮必将继续。

  去年第六季“就业有位来”百企千岗专场招聘会在无锡滨湖区人力资源服务中心隆重举行,由滨湖区人力资源社会保障局主导,与智联招聘联手推出“就业有‘位’来”招聘行动,力求为大学毕业生提供更多就业岗位和指导、为向往更高发展的中高端人才搭建平台,缓解就业压力和单位企业的用人困难。滨湖区人社局将在现场搭建服务台,提供最新的就业政策咨询服务,充分保障政策的落地性。

  全年的招聘有逾174家无锡知名企业提供超过1362个就业岗位,到场的各大高校的应届生、社会求职者预估将超过1000人。岗位数量较为集中在:计算机、电子商务、机械设备、贸易、房地产和金融等。

  同日上午9:30,区人社局领导、无锡籍海归博士、智联招聘华东区领导及等参加“滨湖区就业高端人才座谈会”,分析畅谈目前企业用人形势、高学历人才的创、就业导向、优秀海外归国项目分享、企业对新兴项目的投资等议题,相信将对滨湖区就业推动有积极深远的影响。

  今年智联招聘“就业有位来”第七季即将拉开序幕,相信在和的共同支持和努力下,大学生就业难的问题将会得到强有力的改善。

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